Travail, piercing et tatouages peuvent-ils faire bon ménage ?

Travail, piercing et tatouages peuvent-ils faire bon ménage ?

Autrefois marginaux, les tatouages et les piercings ne choquent plus grand monde aujourd’hui. Mais qu’en est-il au sein des entreprises ?

Selon une étude de l’Ifop publiée en 2017, 14% de la population française est tatouée. Il ne s’agit donc plus d’un phénomène isolé. Pour autant, les tatouages comme les piercings ne sont pas forcément bien vus par les recruteurs. Ils peuvent être interprétés comme un manque de sérieux. Au final, tout dépend du métier qu’on souhaite exercer, de la culture de l’entreprise qu’on cherche à rejoindre, et de la nature des tatouages ou piercings qu’on arbore.

La loi ne tranche pas

Le Code du travail ne statue pas sur les tatouages et les piercings. La seule disposition qui s’y réfère est l’article L.1132-1 stipulant que l’apparence physique ne doit pas être un critère de choix à l’embauche, ni un motif de sanction ou de licenciement.

Si l’on se base sur une conception élargie de l’apparence physique, les tatouages et les piercings rentrent dans le cadre de cette loi sur la discrimination au travail. Mais en pratique, c’est plus complexe.

Plusieurs restrictions peuvent être imposées pour les motifs suivants :

  • Pour des questions d’hygiène et de sécurité (ex : les bouchers n’ont pas le droit de porter de piercings).
  • Pour des questions de présentabilité (ex : les hôtesses et stewards de certaines compagnies aériennes ne peuvent arborer de tatouages visibles).
  • Pour préserver la réputation et les intérêts économiques d’une entreprise (ex : un serveur d'un grand restaurant peut se voir interdire un piercing à l'arcade pour ne pas écorner l'image de l'établissement). C’est surtout vrai pour les métiers en contact direct avec la clientèle ou les fournisseurs.

Pour le reste, cela se tranche au cas par cas. Dans certains métiers, comme les professions artistiques par exemple, les tatouages et les piercings peuvent même constituer un avantage !

Guillaume Huault-Dupuy

Journaliste

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